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RĂ©vĂšle ton potentiel et prĂ©pare ton avenir professionnel avec un bilan de compĂ©tences qui sort de l’ordinaire !

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💡 5 bonnes raisons de faire un bilan de compĂ©tences

đŸ‘©đŸŸâ€đŸ€â€đŸ‘šđŸŒ Public et prĂ©requis

Tout public

Aucun prérequis

▶ Comment ça se passe ?

Dans le bilan de compétences il y a 3 phases :

  1. Phase prĂ©liminaire : La phase prĂ©liminaire de ton bilan de compĂ©tences dĂ©bute par un moment de dĂ©couverte et d’échanges, pour crĂ©er une connexion authentique et dĂ©finir ensemble tes objectifs de parcours.
  2. Phase d’investigation : La phase d'investigation te permet d'explorer en profondeur ton parcours, d'identifier tes compĂ©tences et de clarifier tes motivations. C'est le moment de faire Ă©merger plusieurs pistes professionnelles en adĂ©quation avec tes aspirations et les opportunitĂ©s du marchĂ©.
  3. Phase de conclusion : La phase de conclusion vise à finaliser ton projet professionnel en consolidant les pistes explorées. Ensemble, nous élaborons un plan d'action concret pour t'accompagner vers la réalisation de tes objectifs.

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Mon approche : allier introspection et action en intĂ©grant coaching et formation pour que tu aies une vision claire de toi-mĂȘme et mieux prĂ©parer ta rĂ©ussite professionnelle !

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⏱ DurĂ©e & Tarifs

đŸ’đŸ»â€â™€ïž À propos de moi

Hello, je m’appelle Marie Many. Ancienne manager opĂ©rationnelle dans le retail luxe (Lanvin, Balenciaga, Moncler, Burberry
) pendant plus de 10 ans, j'ai accompagnĂ© des Ă©quipes vers l'excellence, ce qui m'a donnĂ© une passion pour le dĂ©veloppement des compĂ©tences. Aujourd'hui, je m’épanouis pleinement dans mes activitĂ©s de formatrice soft skills en entreprise pour diffĂ©rents organismes de formation et coach professionnelle pour diffĂ©rentes associations pour aider chacun Ă  rĂ©vĂ©ler son potentiel.